Coaching de Dirigeants & Leaders
Pour vous dirigeant et leader: un espace adapté et sûr.
En tant que dirigeant, vous êtes confronté à des enjeux complexes. Que vous traversiez une crise, une fusion, une réduction d'effectifs ou une évolution stratégique, que vous soyez en prise de poste, vous aspirez à trouver la meilleur stratégie et constituer une équipe hautement performante.
Penser. Aligner. Décider.
Vous ne cherchez pas des conseils ni du « prêt à porter » . Mais plutôt un moment et un espace « cousus main » pour vous permettre de penser et décider par vous même.
Vous avez à réagir vite, mais sans perdre de vue ce qui compte pour vous
Je vous accompagne pour trouver ou retrouver de la clarté, déployer un leadership aligné, et prendre des décisions justes, dans des moments qui ne le sont pas toujours.
100% Safe space
Un espace à part. Structuré. Confidentiel. Sans jugement.
Ce que je propose, ce n’est pas du conseil. C’est un espace SAFE. Pour penser. Aligner. Décider.
Un cadre qui allie méthodologie et humanité. Où vous pourrez explorer vos doutes, poser les bonnes questions, et faire émerger des réponses puissantes.
Coaching de dirigeant
Le coaching individuel est un levier puissant pour les dirigeants.
Ce processus, limité dans le temps et axé sur une problématique spécifique, permet de déployer votre leadership, de clarifier vos objectifs personnels et professionnels, et d'aborder des problématiques spécifiques telles que la gestion du stress, la résolution de conflits ou l'amélioration de votre communication.
Travaillant sur votre performance globale, il permet de renforcer votre confiance, et de recevoir de manière constructive les feedbacks pour ajuster votre approche.
En abordant avec éthique les aspects personnels et professionnels, le coaching vous aide à trouver, un équilibre entre vos vies professionnelle et personnelle.
Un espace structuré, confidentiel, sans jugement — pour faire émerger des décisions puissantes.
Une offre adaptée à votre réalité
Je vous propose :
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des parcours de coaching individuel sur 9 mois (10 séances) - Le classique
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des coachings intensifs (2h à 1 journée) pour les situations urgentes ou critiques (prise de parole, décision clé, gestion de crise).
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des formules premium avec hotline 12h/24 en accès privé et privilégié (disponible sous condition)
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Et d'autres formules « cousu-main »
Modalités de coaching
En présentiel
La formule présentielle, modalité de référence, offre un contact humain direct, installe rapidement un climat de confiance et permet une communication non-verbale optimale. Recommandée pour la première séance, elle se déroule idéalement dans un lieu neutre, confidentiel et sans observation.
En ligne
Parce que votre agenda ne vous permet pas toujours de nous rencontrer,mais aussi pour la concentration, il est possible et parfois souhaitable d’utiliser les outils modernes de visio-conférence, comme Teams, Zoom, Whatsapp, Jitsi, etc
En marchant
Le coaching en marchant est une modalité interessante, pemettant de faire bouger les idées avec le corps, de stimuler les neurones et les muscles.
En mer
Utiliser ce un cadre unique pour prendre de la hauteur...
Avec outils IA
En utilisant le meilleur de l’intelligence articficielle entre les séances pour soutenir vos réflexions et un usage conjoint en séance. Toujours après votre acceptation. et quand vous le souhaitez.
Qui suis-je?
Je suis coach professionnel formé par International Mosaïk (accréditée ICF), membre ICF, supervisé et moi même coaché.
Et surtout, je mets à votre service plus de 40 ans d’expérience de direction dans des environnements internationaux exigeants (Danfoss, Delta Electronics).
Cela permet de comprendre vos enjeux avec justesse, de poser les bonnes questions, de tenir le cap, et de vous accompagner sans posture de sachant.
Le coaching professionnel, ce qu’il est (et ce qu’il n’est pas)
Un coach professionnel n’est pas :
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un consultant qui donne des solutions,
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un mentor qui partage son histoire,
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un formateur ou un thérapeute.
C’est un partenaire qui vous aide à réfléchir avec méthode, à décider avec justesse, et à rester fidèle à ce qui fait votre force.
🧩 Ce coaching est pour vous si vous cherchez
Clarification
Si vous chercher à clarifier vos choix sans vous perdre, à définir une stratégie gagnante sans perdre le principal
Leadership
Si vous cherchez à affirmer votre leadership dans un environnement incertain
Fluidité
Retrouver de la fluidité dans vos relations, votre energie, votre équilibre
Valeur
Si vous chercher à démontrer votre valeur sans sacrifier votre allignement profond
Éthique et confidentialité
Je me conforme au code de déontologie de l’ICF, mais pas que:
• confidentialité absolue
• autonomie du client
• aucun témoignage publié
Vos informations restent strictement protégées, dès le premier contact.
💻 Confidentialité numérique garantie :
Alors que les séances en ligne offrent souplesse et efficacité, où que vous soyez et permettent un travail presque aussi profond que le présentiel, tout en s’intégrant avec fluidité dans votre agenda, nous prenons très au serieux votre confidentialité et sécurité.
Les échanges ne sont ni enregistrés ni transmis, sauf accord explicite préalable.
Aucune plateforme tierce n’a accès aux contenus des séances.
Vous restez maître de votre espace et de votre parole.
Vos données digitales sont réduites au minimum et leur traitement respectent le RGPD.
Et si le besoin concerne votre équipe ?
Je ne pratique pas le coaching d’équipe car ma méthode repose sur un accompagnement individuel. Chaque dirigeant a des défis uniques qui nécessitent une approche entièrement personnalisée.
Je ne dilue jamais mon attention - quand je coache, c'est 100% pour vous
Et je vous accompagne dans votre rôle de leader pour :
•Clarifier votre vision
•Identifier les blocages
•Renforcer votre posture de chef d’orchestre
Et si besoin, je vous oriente vers un(e) coach spécialisé(e).
Votre besoin de dirigeant, ma priorité
Que vous soyez un dirigeant cherchant à améliorer vos compétences pour guider votre équipe ou que vous souhaitiez un accompagnement collectif, je suis ici pour vous aider. Si mon expertise ne correspond pas directement à vos besoins, je m’engage à vous orienter vers les ressources adaptées.
Parce que le coaching est avant tout une démarche de transformation et de collaboration, mon rôle est de vous soutenir dans votre cheminement, quelle que soit la voie que vous choisissez.